El Plan de Empleo de Cruz Roja Española en Leganés, realizó un taller para los procesos de selección de personal

Cruz Roja considera el empleo como una herramienta prioritaria en la lucha contra la exclusión social, pues el logro de la inserción laboral abre cauces de participación para aquellos que quieren contribuir con su trabajo al desarrollo de su sociedad. Por tanto la inserción laboral es un factor que complementa la intervención social que Cruz Roja Española desarrolla con las personas y grupos vulnerables.

Usuarias y usuarios del Plan de Empleo de Cruz Roja Española en Leganés, participan en un curso de Habilidades Sociales, donde trabajaron aspectos que les para situarse en mejores condiciones ante el proceso de búsqueda de empleo y los procesos de selección de personal..

”Uno de nuestros objetivos principales es transformar a los desempleados que buscan nuestro apoyo en candidatos. En talleres como este les entrenamos en las competencias claves para afrontar con más confianza los procesos de selección de personal” Laura Garcia. Técnica de Empleo Asamblea Local Leganés.

Cruz Roja considera el empleo como una herramienta prioritaria en la lucha contra la exclusión social, pues el logro de la inserción laboral abre cauces de participación para aquellos que quieren contribuir con su trabajo al desarrollo de su sociedad. Por tanto la inserción laboral es un factor que complementa la intervención social que Cruz Roja Española desarrolla con las personas y grupos vulnerables.

El Plan de Empleo es un conjunto de actuaciones, programas y proyectos destinados a mejorar las posibilidades de empleo de las personas más vulnerables, ayudándoles al conocimiento y análisis de la realidad laboral, lo que les permite situarse en mejores condiciones ante el mismo. Se refuerza, partiendo de su conocimiento, sus capacidades, y se disminuyen sus obstáculos personales y del entorno, favoreciendo su autonomía, dotándoles de los recursos necesarios para su integración social.

El objetivo ultimo es aumentar la empleabilidad mediante la orientación y la formación. La adquisición de hábitos laborales y el acompañamiento en el proceso de búsqueda de empleo, para ello se trabaja la intermediación laboral, se impulsan propuestas para mejoras de colectivos vulnerables, se realizan campañas de sensibilización y se refuerza la igualdad entre hombres y mujeres en el amito laboral.

Se trabajaron durante el curso aspectos como: el objetivo profesional y autoanálisis de las competencias básicas, hablar en público, actitud presencial y ante el teléfono, la entrevista, sus tipos y preparación, desde una metodología dinámica, con la participación de los usuarios en todo el proceso del mismo.